FLORIAN WELLMANN IMMOBILIEN HAMBURG

Wenn eine Karriere unter einem guten Stern beginnt, ist das in der Regel ein gutes Zeichen. Aber es gibt auch Ausnahmen. Wie bei Emanuel Müller. Es gelingt ihm zwar, bei der berühmten Automarke mit Stern in Bremen einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Aber nach dreieinhalb Jahren am Band und im Schichtdienst ist die Faszination trotz guten Verdienstes dahin. Zumal Emanuel eigentlich schon nach seinem Realschulabschluss Automobil- oder Immobilienkaufmann werden wollte. Mit der sprichwörtlichen Gesamtsituation also wenig zufrieden, sucht eine Alternative und findet sie in einem Gespräch mit Florian Wellmann. Auch hier kommt dem F-Wort (für Fußball natürlich) eine kommunikationsfördernde Bedeutung zu. Emanuel hatte in seiner alten süddeutschen Heimat in der Bezirksliga gekickt, das ist natürlich ein Pluspunkt. Aber es kommen während eines einwöchigen Praktikums viele weitere hinzu – und letztlich das Angebot, im Raum Hannover für die Florian Wellmann Immobilien GmbH tätig zu werden. Emanuel nimmt mit Freude an, weil, wie er sagt „das Herz entscheidet”. Er fühlt sich bei seinem Neustart gut aufgehoben, verstanden und in jeder Weise unterstützt. Dieses Gefühl möchte er unbedingt an seine Kunden weitergeben. Weil es ihm eben nicht nur um Zahlen und Fakten geht, sondern auch darum, wie man daraus Verlässlichkeit, Vertrauen und Verantwortung entstehen lässt.

Und beruflich so? Job, Kollegen, Karriere? Für Farnaz Hug eine schwierige Frage. Nach 16 Jahren sicherer, erfolgreicher Arbeit in der Sparkasse war sie weit entfernt davon, beruflich unglücklich zu sein. Einerseits. Trotzdem war da andererseits das Gefühl, lange Ferien vom Sparkassen-Alltag zu brauchen. Statt Zufriedenheit sollte es mehr sein: Leidenschaft. Und die gehört – von der Familie und dem Klavierspielen mal abgesehen – schon seit vielen Jahren ausgerechnet dem Immobiliengeschäft. Die gebürtige Teheranerin spricht selbst sogar von Obsession; wobei es sich es sich um eine sehr entspannte Form der Besessenheit handeln muss, ihre ersten Immobilienprojekte in Eigenregie konnte sie jedenfalls ganz unaufgeregt zu einem guten Ende führen. Eine Bestärkung, auf ihre über Jahre erworbenen Sicherheiten zu verzichten und einen Neuanfang zu wagen. Florian Wellmann hatte sie „on the job” kennengelernt und gleich sympathisch gefunden. So genügte ein kurzes gemeinsames Kaffeetrinken, um die Zusammenarbeit zu besiegeln. Farnaz Hug legt mit Verve und Freude los, führt Verhandlungen, Verkaufs- und Akquisegespräche, alles gleich in den ersten Wochen. Was sie dabei aus ihrem früheren Berufsleben mitgenommen hat und auf sympathische Weise ausstrahlt, ist Integrität. Farnaz Hug ist es spürbar wichtig, sich vom ersten Kennenlernen an bis zur Beurkundung als aktive Unterstützerin und Vertrauensperson zu beweisen.

In der Freizeit mit dem Mountain Bike querfeldein zu fahren, bedeutet für ihn Spaß und Entspannung. Im Berufsleben allerdings verfolgt Wilken Dankleff schon lange einen konsequenten Geradeaus-Kurs. Ausgestattet mit einem seltenen nordfriesischen Namen und viel Energie ging es über lange Zeit ohne Umwege voran. Von der Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann, zum Verkaufsberater und schließlich – gerade 30 Jahre alt – zu einer leitenden Position beim größten Autoteile-Händler Deutschlands. Nebenbei noch das Studium der Betriebswirtschaft. Alles läuft rund – bis er einen wirklich schweren Schicksalsschlag zu verkraften hat. Damit nicht genug, verhindert auch noch Corona den bereits vereinbarten Job-Wechsel. Ein Moment, in dem man Mut und gute Freunde braucht. Wilken hat zum Glück beides. Ein ehemaliger Klassenkamerad, schon länger im Florian Wellmann-Team, empfiehlt Wilken, sich zu bewerben. Ein echter Game changer, zeigt sich schnell. Die neue Aufgabe als Makler zwischen Hamburg und Bremen schafft neue Perspektiven und die Möglichkeit, lange Erfahrung als Vertriebler einzubringen und Neues zu lernen. Bereits nach einer Woche Praxis ist er ganz sicher, im richtigen Unternehmen gelandet zu sein. „Ein sehr gutes Jahr” sagt Wilken Dankleff und wirkt dabei ganz erleichtert. Anfang gut, alles gut ...

Der beste Weg, Mitarbeiterin zu werden? Kundin sein! Christin Wiebe kann das bestätigen. Sie beauftragt Florian Wellmann mit dem Verkauf eines Hauses und ist vom Ergebnis sehr angetan. Unabhängig davon wird sie Florian Wellmann als Organisationswunder empfohlen; der ist schnell überzeugt und noch schneller mit seinem Jobangebot.
Und obwohl die gelernte Industriekauffrau als Mutter zweier kleiner Jungs eigentlich genug zu tun hat, beendet sie ihre Elternzeit Anfang Juni 2020 vorzeitig und beginnt als persönliche Assistentin von Florian Wellmann. Das bedeutet organisieren, terminieren, korrespondieren, mit Voraussicht planen und mit Tempo zuarbeiten. Eine ständige Jonglage mit unterschiedlichen Stressfaktoren, die viele Menschen nervös machen würde. Aber Christin Wiebe macht diese Aufgabe ganz offensichtlich glücklich. Auch deshalb, weil sie es einfach kann. Unter anderem kann sie ihr Talent als Projektassistentin mit viel Verantwortung und Auslandserfahrung beweisen. So beschreibt sich die 30-Jährige denn auch selbst als pragmatisch, optimistisch und lösungsorientiert. Was sie dabei in aller Bescheidenheit unerwähnt lässt: die Freundlichkeit und gute Laune, die sie geradezu verschwenderisch ausstrahlt. Gerade in Krisenzeiten eine besonders wichtige Eigenschaft …
Irgendwann, wenn es das Leben und die Pandemie erlauben, möchte Christin Wiebe New York besuchen. Die Stadt, die niemals schläft. Genau ihr Ding.

Es gibt Menschen, die ihren Lebenszweck darin sehen, ihren Mitmenschen das Leben schwer zu machen. Und dann gibt es zum Glück noch das Gegenteil; die, die ihre Erfahrung und ihr Talent einsetzen, um es anderen leichter zu machen. Eindeutig zu letzteren gehört Yvonne Meyer. Schon ihre gute Laune löst manche Verkrampfung, ein Übriges tut ihre umfangreiche Organisationsarbeit – im Hintergrund, aber von zentraler Bedeutung. Zeitnah Unterlagen beschaffen, Terminpläne festklopfen oder gezielt umwerfen, Datenbanken und Kunden pflegen – und natürlich sehr, sehr viel telefonieren, koordinieren, kommunizieren. Das macht die gelernte Bürokauffrau gut, gerne und sehr geduldig („Der Kunde soll nicht das Gefühl haben, er störe”). Außer ihrem Job liebt Yvonne Meyer noch das kreative Schreiben. Gedichte, Kinderbücher, Poetry Slam haben es ihr angetan. Ob sie ihren Alltag mal literarisch verarbeiten möchte? Warum nicht. Denn „kein Tag im Büro ist wie der andere” …

Bei vielen Müttern würde der Satz „Mein Sohn ist mein Chef” schwere Bedenken oder sogar leichte Panik auslösen. Nelli Wellmann ist da anders. Sie freut sich darüber, das Wellmann-Team in der Firma zu komplettieren; Florian hatte ja bereits seine Brüder Christian und Michael Wellmann ins Boot geholt. Allerdings lehnte Frau Wellmann das Angebot ihres Jüngsten, sich um die Finanzbuchhaltung zu kümmern, zunächst ab. Schließlich hatte sie über 20 Jahre einen konjunktur-unabhängigen Job – 20 Jahre als Schulsekretärin und mittlerweile schmerzlich vermisstes „Herz der Schule”. Als aus dem ersten Angebot ein dringender Hilferuf wurde, ließ sie sich nicht bitten. Den neuen An- und Herausforderungen begegnet sie mit freundlichem Selbstbewusstsein. Um Selbstverwirklichung hingegen geht es ihr dabei nicht, nur ganz mütterlich-pragmatisch darum, ihren Sohn zu entlasten. Weil der unheimlich viel zutun hat – und außerdem ein großes Herz, wie sie mit leisem Stolz sagt. Wenn sie sich gerade nicht um ihre Familie oder um Überweisungen kümmert, nimmt sie sich Zeit zum Stricken, Häkeln und Nähen. So ent-stehen Tiere für die Enkel, aber auch sehr gekonnte Kissen mit dem Firmenlogo. So ganz kann es Frau Wellmann nicht lassen, ihre Jungs zu unterstützen …

Ein Mann mit vielen Talenten, vielen Kindern (sieben!) und wenig Freizeit. Christian Wellmann hat zunächst seine technische Seite entwickelt, als Energie-Anlagen-Elektroniker, dann seine soziale, als Notfall-Sanitäter und schließlich seine künstlerische, als Fotograf. Anfänglich nur, um seinem Bruder mit guten Bildern geschäftlich zu unterstützen, entdeckte er bald seine Fähigkeit, mit der Kamera das Ungewöhnliche im Gewohnten aufzuspüren. Seine Fotos geben Orten, Häusern und Räumen Ausstrahlung und – noch wichtiger – sie wecken Interesse; die heimliche Währung des Immobiliengeschäfts. Was Christian Wellmann in beruflicher Hinsicht gerade bewegt, sind Bewegtbilder. Er ist dabei, sich filmerisch mehr Routine und Handwerkszeug anzueignen, weil sich mit Videos noch mehr Information und Emotion transportieren lässt. Vorausgesetzt, das natürliche Licht draußen stimmt und das Objekt ist drinnen in vorzeigbarem Zustand …

Fast genug für ein eigenes Branchenbuch: Dennis Uygun kann so Einiges zwischen sozial und digital. Verkaufen, Messen aufbauen, mit Kindern und Jugendlichen umgehen, Platten auflegen und – momentaner Schlusspunkt und persönliches Highlight – grafisch arbeiten und Werbung gestalten. Aber der Reihe nach. Der 35jährige absolviert zunächst eine Lehre als Einzelhändler, dann, weil es ihm mehr liegt, eine Ausbildung zum Erzieher. Sieben Jahre lang arbeitet er in einem Hort. Dennis Uygun liebt Kinder, aber er leidet unter den wenig kindgerechten Strukturen. Konsequenterweise wendet er sich einem anderen seiner vielen Talente zu: der Arbeit als DJ. Schon seit 15 Jahre bringt er als DJ Diffr3nt selbstgemixten Drum & Bass in deutschen und sogar englischen Clubs unters Partyvolk. Mit seiner eigenen Sendung erreicht er per Live Stream an einem Abend bis zu 300.000 Hörer – und überregionale Bekanntheit. Berufung, aber langfristig kein Beruf. Dennis Uygun konzentriert sich deshalb mehr auf das Visuelle: Er erlernt im Do-it-yourself-Verfahren das Grafikerhandwerk. Zum beruflichen Wendepunkt wird eine Initiativbewerbung bei Florian Wellmann. Dennis´Entwürfe überzeugen sofort und seitdem entwickelt er offline und online Marketing-Unterlagen, Exposees und Werbemittel. Dank seiner Kreativität und seiner wachsenden Begeisterung bleibt er immer in Bewegung. Unter anderem auch auf dem Longboard …